“严厉批评”真能“一劳永逸”？

      京华时报讯 内蒙古克什克腾旗的吴先生，今年1月份到当地法院领取执行款时，被该法院副院长兼执行局长焦延军辱骂5分多钟。吴先生用手机拍摄下这个过程，并向当地法院做了反映。但到目前，焦延军仅受到院长的“严厉批评”。（腾讯新闻   3月25日）
     莫名其妙的惹上官司，莫名其妙的被辱骂5分多钟，是这位吴先生近一年来最为郁闷的事情。因为26头牛寄养在朋友家的财产被查封，吴先生为自己财产讨公道的时候却被法院“如此对待”，直至视频曝光，这位辱骂官员也是被领导不痛不痒的“严厉批评”。此时，让这位当事人吴先生有苦难言。
     对于此事件，我们不难发现“护短心理”。作为同僚，上下级关系，互相融洽营造良好的工作环境本事无可厚非。但是因此而公私不分就值得令人谴责。况且，事发地点不是一般的单位，而是为民服务，执法为民的法院，那么更应该把握好法律的标杆，公事公办，而不是一骂了之。群众的眼睛是雪亮的，不能因此而“一劳永逸”，企图蒙混过关。
      深挖此事件，两件事需要改正。一是公检法机关对待民众的态度还需改进。政府机关应牢记是人民的公仆这一职责，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的恶习，做到“微笑服务，阳光服务”，从态度上首先要得到民众的认可。二是财产保护制度还需进一步完善。对于当事者财产与他人财产划分要明确，不能因地置产、因时收产。对于财产的私有制划分应该更为细致明确一点，这样才能更好的保护财产所有权。
      其实，百姓的要求很简单，只要给一个明确的说法，交还他们应有的财产，这样就够了。但是有些地区的政府机关往往会把此复杂化，反而“藏着掖着”进而产生了恶果。因此，阳光执政放能“一劳永逸”，“严厉批评”只是饮鸩止渴。
 
作者：郑唯凡