四川天寿药业有限公司，1997年由经营者个人投资成立。现有员工130余人，加盟连锁药房170余家。天寿公司党支部成立于2001年6月，现有党员34名，曾多次被泸州市评为“先进基层党组织”。
党建：企业文化核心价值
“天寿药业”通过十多年的探索实践，把党建工作作为企业文化的核心价值观，全面融入于生产经营管理中，有效防止了党建和生产经营脱节，产生了良好的政治、经济、社会效益。
天寿药业党支部始终坚持以服务生产、服务经营、服务发展为重点，要求党员在企业员工中做好表率，主动为员工服务。天寿公司管理层多为党员，公司董事长兼任党支部书记，公司监事会主席兼任党支部副书记，总经理、总经理助理、财务部主任兼任支部委员。
公司党支部副总书记熊天祥在接受采访过程中说，天寿药业之所以十年如一日坚持搞好党建工作，是因为相信唯有紧随党中央前进的步伐，企业才能在市场经济中弘正气、树新风，才不会受到一切不良社会风气的侵袭。只有抓好公司内部各名党员员工的政治工作，把思想觉悟高、能力强的优秀党员引领到党支部队伍中来，才能建立一只适应企业经营发展、品质优良的药业人才队伍。
坚持：发挥党员引领作用
为了扩大内部党员队伍提升总体素质，天寿公司积极实施精英人才招收培养计划，在招收大学毕业生时，同等条件下优先录用党员学生。
公司党支部秉持以建立“学习型组织”为宗旨，通过拓展训练、外出培训、技能比武等，极大地提高了党员和职工提升自我的积极性。党支部每季度、每年都在员工中开展“优秀团队” “党员之星” “服务明星” “销量明星” “优秀干部” “党员示范岗”等评星评级活动，激发党员创新工作激情，发挥党员引领示范作用。
做法：党建工作双带双培
天寿药业党支部自成立以来一直认真开展党建活动。党支部建立了“党员活动中心” “群团活动中心”，具有固定的活动场所，每周开展一次智能训练会、一次支部扩大会，进行一次以“党的思想教育、安全工作、时事政治”为主题的授课；坚持“将优秀的经营管理骨干培养成党员，将优秀党员培养成中高层管理干部”的“双带双培”工程，先后培养出多名优秀党员和经营骨干，党支部也从建立之初的4名党员发展到现在的34名。
为了回馈社会、加强内部党员和职工的责任感、使命感，天寿药业党支部把“公益”事业当作开展党员教育活动的重中之重。每年都会组织关爱留守儿童、捐赠书籍、观看爱国影片、唱红歌、慰问武警官兵等活动。今年“七.一”，天寿党支部同样将安排一次慰问老年党员的联谊活动，给家庭贫困的老党员一定帮扶。
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