从“创新人才”中选拔“好干部”

习近平在2013年全国组织工作会议上指出，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。那么，如何从“创新人才”中选拔“好干部”就值得我们去思考了。
创新人才是创新知识的创造者、新技术的发明者、新科学的创建者、新产业的开拓者，是国家竞争力的决定性因素。培养党的好干部，就必须要突出培养造就创新型科技人才队伍，加快建设国家创新体系，推动经济发展更多依靠科技创新驱动。
现实生活中制约创新人才成长和发挥作用的现象并非少见。有的地方引进高层次创新人才出台一些优惠政策，却被解读成“有失社会公平”；有的地方大胆启用创新人才担当重任，却引来怀疑猜测；有的地方创新人才稍有冒尖，就招致非议和诘难。凡此种种，令创新人才却不，让爱才的干部害怕。
事实表明，从“创新人才”中选拔“好干部”就是要破除束缚创新人才成长与发展的陈旧保守观念，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，仍是当前人才工作领域重要而紧迫的任务。各级领导干部和人才工作部门要旗帜鲜明地做解放思想的先行者，做创新人才的“保护神”。